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Entrevista a Eduardo Maruri, Presidente & CEO Maruri Grey

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    Entrevista a Eduardo Maruri, Presidente & CEO Maruri Grey

    Con 12 galardones, la agencia Maruri se destacó como la Agencia del Año en el festival de publicidad Cóndor de Oro 2014. En las últimas tres participaciones de la agencia en el festival, Maruri ha obtenido esta distinción.

    Por Julián Esbrí | 6/agosto/2014

    – ¿Qué significa para Maruri Grey haber obtenido el reconocimiento a Agencia del Año por parte de la Asociación Ecuatoriana de Agencias de Publicidad?

    Eduardo Maruri: Nos satisface que en el país también se reconoza nuestro trabajo y no sólo afuera, ya que aquí es el medio en el que están nuestros clientes. Saber que nuestro trabajo es reconocido localmente es una satisfacción muy grande y otra comprobación de que Maruri Grey está liderando el proceso de mejora creativa del país.

     

    – Ocho leones después y con el reconocimiento por Agencia del Año, ¿qué es lo que Maruri Grey está haciendo diferente a las demás agencias de su país? ¿Por qué su creatividad es tan innovadora?

    E.M: Creo que se resume en dos palabras: cultura creativa. Creo que la cultura creativa de Maruri Grey es única en Ecuador y el hecho de que la cabeza de la agencia también sea el Chief Creative Officer (CCO), demuestra la convicción a las grandes ideas y a la creatividad desde arriba, algo que no todas las agencias tienen. Además, nos hace únicos el vínculo que tenemos con nuestra matriz, Grey, y con los procesos del Grey Creative Council. Es así como surge una combinación entre la cultura creativa local y los procesos creativos de mejora continua que ofrece Grey a nivel mundial, lo cual ha generado que Maruri Grey esté levantando la bandera de la creatividad en Ecuador.

     

    – ¿Qué le gustaría transmitir al talento emergente que se integra a Grey para lograr crear productos excepcionales?

    E.M: Creo que la sangre nueva que se involucre a Grey lo hace en el mejor momento de la agencia. Creo que Grey está en el mejor momento de su historia, así que deben sentirse orgullosos de ser parte de ella. Que sientan y aprovechen el gran momento que vive Grey por el enorme talento que tiene a nivel mundial y por las cabezas creativas globales. Que este momento y esta gente les sirva para desarrollarse profesionalmente. También les diría que hay que tener la convicción de buscar grandes cosas, pero también la humildad de saber que hay gente que ya ha pasado por esto y que tiene mucha más experiencia. Hay que dejar los egos a un lado y tratar de escuchar un poco más, siguiendo el proceso del Grey Creative Council. Una de las cosas que brinda Grey a través del Council es la posibilidad de tener un proceso para evaluar el trabajo y poder decidir qué piezas van o no van a festivales. Es una herramienta muy poderosa que se debe aprovechar al máximo.

     

    – ¿Qué le diría a los jóvenes creativos para atraerlos a trabajar en Grey? ¿Qué encontrarán en esta red que no podrán encontrar en sus competidores?

    E.M: Creo que los jóvenes creativos deben saber que hoy la publicidad es un mundo fascinante donde se unen la cultura, la tecnología, la innovación y más. Hollywood, Wall Street y Silicon Valley convergen hoy en el mundo de la publicidad y Grey es quizás una de las agencias mundiales que mejor integra todos estos mundos. Estar en este momento en Grey es estar en el centro de la innovación y la creatividad mundial, ya que siendo Agencia del Año y muchos otros reconocimientos, es un gran protagonista de esta convergencia. Grey tiene ese "momentum" y esa convicción a la cultura creativa que no se encuentra en cualquier lugar.

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