Grey Advertising Canada - FR

Culture

Canada - FROFFICES

  • Toggle Nav

    Canada - FR

    Canada - FRCAN-FR

    Culture

    CULTURE DE LA CRÉATIVITÉ

    Chez Grey Canada, nous cultivons la créativité, et cela se reflète dans tout — depuis l’endroit où nous sommes situés jusque dans notre façon de travailler, en passant par nos sources d’inspiration.


    • BIENVENUE AUX ANIMAUX Saviez-vous que dans les bureaux qui accueillent des animaux de compagnie, les niveaux de confiance mutuelle et de cohésion d'équipe sont beaucoup plus élevés alors que celui de stress est moindre qu’ailleurs? Nous, on le sait. C'est pourquoi certains jours, on partage notre environnement de travail avec de petites bêtes poilues. Ça stimule les conversations, soude notre équipe et crée une ambiance familiale au bureau. Petits ou grands, énergiques ou calmes, les animaux ajoutent un petit quelque chose à notre culture de travail.
    • UN LONG COULOIR Nos bureaux de Toronto, de Vancouver et de Montréal sont réunis sous un même toit philosophique et créatif. On croit que les idées d’une redoutable efficacité peuvent émerger de partout et que chaque membre de l’équipe apporte ses talents et ses aptitudes uniques. En résumé, on forme une seule agence, mais dont les bureaux sont reliés par un très long couloir (métaphorique). On comprend que «l’Est est l’Est et l’Ouest est l’Ouest», mais on fait mentir l’idée que «jamais les deux ne se rencontreront».

    • JEUDI SANS RÉUNIONS Tous les jeudis avant-midi sont des périodes sans réunions. On encourage nos équipes à profiter de cette plage horaire pour des projets inspirants ou des tâches importantes. Qu’il s’agisse de s’informer sur l’actualité de l'industrie, de revoir une présentation à venir ou encore de prendre un café avec un collègue pour finalement faire avancer ce projet qui traîne depuis trop longtemps; peu importe, tant que ça fait changement du quotidien. Ces périodes sans réunions nourrissent la culture créative de Grey.
    • SOUPER EN FAMILLE Un bon repas dépend autant de la nourriture que des convives, non? Des études ont montré une corrélation entre l'efficacité d’une équipe et le fait de manger ensemble. C'est pourquoi notre équipe se réunit une fois par mois pour tisser des liens autour d’un souper en famille. Avec ces changements de décor, on cultive des amitiés à l’extérieur du bureau afin d’améliorer le travail d'équipe à l’intérieur de celui-ci.

    • APPRENTISSAGE CONTINU En général, lorsqu'on pense à l'apprentissage, on se rappelle l’école primaire ou parfois les études supérieures. Nous, on croit en ceux qui apprennent tout au long de leur vie. Ceux qui s'engagent à acquérir de nouvelles compétences et connaissances. On peut tous devenir d’éternels apprenants, que ce soit dans un cadre formel ou à l’aide d'outils numériques plus accessibles. Chez GREY, on met toute notre équipe au défi de prendre en main son destin et on soutient tous ceux qui souhaitent le relever.
    10.0.3.235